在金融业数字化时代的背景下,随着大数据、人工智能、云计算等技术在金融行业的深度渗透,如何有效吸引既懂金融又懂科技的复合型人才助力企业数字金融转型,已然成为金融行业亟待破局的重要课题。

　　中国民生银行信用卡中心(以下简称“信用卡中心”)全面践行中国民生银行总行人才培养“长期主义”的策略部署,近年来持续加强金融科技人才的招聘力度,注重人才自主培养与长期发展。2022年8月,信用卡中心秉持“不拘一格选拔人才”的理念,面向国内外各高等院校具备科技、数据专长的在校大学生举办了首届金融科技类创新大赛暨“民生π”菁英挑战赛,通过“以赛择人”的校园招聘新模式,选拔适应信用卡中心数字化转型发展的金融科技人才,在校招人才市场中掌握了人才吸引的主动权。

　　2024年6月-8月,信用卡中心第三届金融科技挑战赛暨“民生π”菁英挑战赛成功举办。本届比赛在赛道、赛制等方面进行全面升级。在赛道方面,除技术研发赛道、数据算法赛道外,新增智能风控赛道,在为参赛选手提供更多展示机会的同时更好地满足卡中心数字化转型的实际需求;赛制方面,在以往团队决赛的基础上,新增个人编程决赛环节,深入考察选手的专业技术水平和问题解决能力。

　　信用卡中心第三届金融科技挑战赛共收到来自海内外各高校近三千人报名,最终选拔出50位身怀绝技的金科青年进入到决赛训练营环节。IM体育入口决赛训练营于8月19日-8月23日于中国民生银行科研培训基地举行,通过团队破冰、个人决赛、IM体育入口课题研讨、团队决赛等环节评选出四个团队奖及二十个个人奖,另有十二位选手获得预录用资格。

　　信用卡中心后续将进一步深化落实中国民生银行总行关于加强青年人才自主培养的战略部署,深耕雇主品牌建设,促进校企合作,构建产学研一体化的人才培养模式,为推动金融业数字化转型提供坚实的人才保障。IM体育入口(图片由中国民生银行信用卡中心授权提供)